疫情防控不放松，人才服務不掉鏈
新冠肺炎疫情發生以來，市人才流動中心在積極做好疫情防控的同時，緊緊圍繞線上人才招聘、人事檔案管理等重要工作環節，積極做好人才服務工作，確保疫情防控不放松，人才服務不掉鏈。
積極抓好窗口辦公區域疫情防控。疫情期間，市人才流動中心及時配備酒精消毒液，定期對人事檔案、人才市場服務窗口以及中心辦公室進行全方位消毒，并為工作人員配齊一次性醫用口罩和一次性手套等防疫物資，嚴格做好辦公環境和工作人員內部疫情防控工作；同時做好窗口服務分流工作，充分利用好江西新余人才網及其微信公眾號、手機 app人才網等網絡平臺，認真做好疫情防控政策宣傳和工作指引，最大程度減少公共窗口人員流動，保障廣大辦事人員健康安全。
積極開展“不見面”的人才招聘。疫情期間，市人才流動中心把所有現場招聘會調整為網絡招聘會，積極鼓勵企業和求職者通過人才網絡平臺發布招聘求職信息，采取線上洽談、視頻面試等形式，開展更加方便、快捷、高效的“不見面”網絡招聘。一季度，累計舉辦4場大型專場網絡招聘會，免費為326家企業發布招聘信息404條，提供招聘崗位7438個，收取個人求職簡歷1122份，達成初步就業意向734人。
積極做好流動人員人事檔案管理服務。疫情期間，市人才流動中心進一步簡化流動人員人事檔案管理服務流程，力爭全程通過電話咨詢、查閱人事檔案等服務方式，以實現與辦事群眾“零見面”辦理人事檔案業務。對于確實需要現場辦理的，盡力做好指引和服務，確保人才服務業務辦理和疫情防控兩不誤。一季度，共接收人事檔案51份，轉遞人事檔案72份，累計接受人事檔案電話咨詢、查閱98人次，并協助改制企業員工申辦退休審批手續219人次。
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